UNI/PdR 125:2022
Certificazione relativa alla parità di genereUNI/PdR 125:2022
La certificazione UNI/PdR 125:2022, relativa alla parità di genere, offre numerosi vantaggi alle aziende che la ottengono. Questi includono sgravi fiscali, premialità nei bandi pubblici e privati, e un miglioramento dell’immagine aziendale, oltre a favorire un ambiente di lavoro più inclusivo e motivante.
vantaggi
Vantaggi Specifici
In sintesi, la certificazione UNI/PdR 125:2022 non è solo un obbligo, ma un’opportunità per le aziende di migliorare la propria competitività, attrarre talenti e contribuire a una società più equa.
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- Sgravi fiscali:
Le aziende certificate possono beneficiare di esoneri contributivi fino all’1% dei contributi INPS, con un limite massimo di 50.000 euro annui.
- Premialità nei bandi:
La certificazione UNI/PdR 125:2022 offre un punteggio aggiuntivo nella partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private, aumentando le possibilità di aggiudicazione.
- Miglioramento dell’immagine aziendale:
Dimostrare un concreto impegno verso la parità di genere rafforza la reputazione dell’azienda agli occhi di clienti, partner e stakeholder.
- Ambiente di lavoro più inclusivo:
La certificazione promuove un ambiente di lavoro equo, riducendo le disuguaglianze retributive e di carriera e favorendo la conciliazione vita-lavoro.
- Accesso a finanziamenti:
Le aziende certificate possono avere un punteggio più alto nella valutazione per l’accesso a finanziamenti pubblici, inclusi quelli previsti dal PNRR.
- Integrazione con altri standard:
La UNI/PdR 125:2022 può essere facilmente integrata con altri standard di gestione, come ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SA 8000.
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